Angielski Online

Reklama Google


Strony związane z hasłem 'kadry i płace':

  • kurs kadry i płace Wrocław »

    Z jakiego powodu nasze kursy? Zapewniamy gratisowe, miesięczne konsultacje po przejściu kursu z zakresu programu szkolenia.Szkolenie organizowany jest przez głównych księgowych, pracujących w zawodzie co najmniej od 20 lat. Posiadamy salę treningową, wyposażoną w nowoczesny sprzęt dydaktyczny. Każdy kursant pracuje pojedynczo. Najważniejsza jest praktyka – jedna druga okresu trwania kursu to zajęcia polegające na pracy z programem kadrowo-płacowym R2Płatnik oraz programem Płatnik stosowanym do rozliczeń z ZUS. Teoria : podstawowe zagadnienia z zakresu prawa pracy,przepisy wstępne Kodeksu Pracy, – podstawowe przepisy prawa pracy, – równe traktowanie w zatrudnieniu, – nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy, – stosunek pracy-akta osobowe, – stosunek pracy-umowa o pracę, – dokumenty związane z zatrudnieniem pracownika, – prowadzenie akt osobowych pracownika, PRAKTYKA Program R2, PRAKTYKA Program R2Płatnik: – założenie firmy, omówienie wstępne programu – zatrudnienie 2 osób na umowę o pracę wspólnie – zatrudnienie 2 osób na umowę o pracę samodzielnie – Ćwiczenia z zakresu przeliczania płacy brutto na netto – wprowadzanie nowych pracowników z uwzględnieniem wystawionych świadectw pracy, – sporządzenie listy płac dla pracowników,

    Data dodania: 16 03 2016 · szczegóły wpisu »
  • System ERP dopasowany do Twoich potrzeb »

    SUPREMIS-żłoty partner SAP zapewnia profesjonalny dobór oprogramowania dla firm, dopasowanego systemu ERP do Twoich potrzeb. Jak to możliwe? Dzięki bogactwu modułów: CRM, księgowość program, kadry i płace, program nieruchomości czy magazynowy. Wybór systemu dla firm to ważny moment dla przedsiębiorstwa. Program do zarządzania marki SAP pozwoli podnieść efektywność w zarządzaniu.http://supremis.pl/produkty/oprogramowanie-dla-firm.html?view=tidesoftwarehttp://supremis.pl/uslugi/wdrozenia-systemow-erp.htmlhttp://supremis.pl/produkty/sap-business-one.html

    Data dodania: 19 08 2012 · szczegóły wpisu »